李海一行首先实地查看了少数民族员工的生活住宿条件,认真听取了企业对少数民族员工目前的工作和生活情况、亟需解决的困难和问题,以及务工人员流出地政府管理工作组工作开展情况的详细汇报,并就企业和务工人员流出地政府管理工作组提出的具体帮扶需求和下一步管理工作的开展进行了座谈交流。

李海在座谈会上指出,做好少数民族管理服务工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,进一步促进民族交往交流交融,增强中华民族共同体意识。

李海强调,各相关部门要围绕“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”的民族工作总目标,扎实开展好对少数民族务工人员的管理,切实为企业提供解决劳动用工关系问题、计生卫生、文化教育、活动开展等全方位服务。一是作为属地管理单位的永兴镇党委、政府,要加强常态化管理,与企业和务工人员流出地政府管理工作组保持紧密的联系,及时协调解决发现的问题。二是要加快民族之家的建设,为少数民族员工解决精神文化娱乐活动方面的需求,做到工作与生活娱乐的平衡。三是企业应落实好主体责任,切实加强少数民族员工的技能培训工作;树立“以人为本”的理念,根据少数民族生活习惯,及时对住宿环境进行改善;加强食品卫生、安全、防疫等方面管理和把控,确保员工的身体健康,达到“安居乐业”的目标,实现企业与员工的双赢。

区党群部、人社局、社发局、安监局、永兴镇等部门相关负责同志参加调研。

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